Concevant le recrutement avant tout comme une démarche de conseil, Bernard Krief Search met ce savoir-faire en oeuvre tout au long de la mission.

Pour les entreprises, cela s'exprime :

• Dans l'échange permettant d'aboutir à la définition précise du poste, des compétences et qualités requises facilitant l'intégration des candidats à la culture de l'entreprise,
• Dans la recherche puis l'évaluation et la sélection des meilleurs profils dont le potentiel pourra s'épanouir et la personnalité s'harmoniser avec les équipes dirigeantes,
• Enfin et après le choix du candidat, dans l'accompagnement et l'intégration de celui-ci par un coaching en phase transitoire et l'analyse des feed-back du candidat choisi et de l'entreprise.

  Auprès des candidats, cela se manifeste :

• Par l'apport de conseil en orientation de carrière à tout le moment de la vie professionnelle,
• Par le suivi et l'accompagnement lors de l'intégration dans l'entreprise,
• Par le maintien d'une relation de confiance allant au-delà du contact établi lors d'une recherche.

Notre groupe s'appuie, à l'international, sur un réseau de partenaires unis par les mêmes vision et éthique professionnelles. Toujours pilotées par le Key Account Manager, les missions bénéficient du soutien logistique et du back office de nos partenaires. Cette originalité procure à nos clients l'assurance d'un bon sourcing et
le choix du partenaire le mieux adapté à la mission confiée. Elle est une garantie de qualité dans le suivi de la mission : les entretiens avec les candidats et le choix final étant validés par le Key Account Manager.

 

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