1. Le Coaching Individuel
Approche holistique de valorisation et d’optimisation du rôle d’acteur dans l’environnement

• Gestion de la complexité
• Modes opératoires de fonctionnement
• Ouverture relationnelle et positionnement d’image
• Pragmatisme de décision en environnement instable
• Stratégie d’action et grille de lecture élargie

2. Diagnostic de Carrière
Dans le cadre :

• De la mobilité
• D’un changement de poste
• D’évolution de fonction

3. Accompagnement de transition

• Dans le cadre d’un changement d’entreprise
• A l’intérieur de la même entreprise
• Accompagnement d’intégration pour la réussite dans un nouveau poste

4. Optimisation des performances de Management

• Time- management
• Gestion des priorités
• Communication relationnelle
• Conduite de réunions
• Formation aux entretiens d’évaluation et de recrutement

1. Team building autour de la complexité

• Equipes de direction
• Equipes commerciales et middle management
• Equipes projet

2. Evaluation et accompagnement de le conduite du changement

• Audit et préconisation des schémas organisationnels
• Aide à la mise en place de nouvelles structures
  

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